崗位職責：
1.負責人才招聘工作，確認并執行招聘計劃，包括人
才尋訪、面試安排、對招聘工作進行及時反饋與評
估;
2.協助領導完成組織發展、績效管理、職級晉升、人
才培養等工作；
3.員工入、轉、調、離、續簽、社保等手續辦理與管
理;
4.員工每月考勤及報銷統計、工資績效核算、支出；
5.協助開展公司文化在公司內部的宣傳，組織策劃團
建活動；
6.負責日常行政工作，包括但不限于辦公用品申請、
采購、發放，固定資產統計管理；
7.領導臨時交付的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相
關專業優先；
2.一年以上工作經驗，有互聯網、廣告、傳媒等行業
招聘經驗者優先；
3.良好的數據整理和分析能力，正確的價值觀和公司
文化宣導力；
4.積極主動，責任心強，工作踏實，溝通能力強，有
較好的抗壓能力，性格開朗，對工作和生活充滿熱
情。