崗位職責：
1.根據年度培訓項目計劃，完成管家、店長等關鍵崗位相關培訓工作；
2. 搭建講師人才庫，制定認證標準與流程，組織講師選拔、培訓及考核，統籌講師授課安排與能力提升。
3. 調研一線崗位業務痛點與能力需求，開發專業課程體系，組織實施培訓；跟蹤培訓效果，根據反饋優化課程與培訓形式。
4. 建立維護員工成長檔案和培訓記錄，為選人用人提供參考。
5. 對標行業，優化培訓內容和方法，提升效果與績效。
任職要求：
崗位要求
1.本科及以上學歷，2年及以上商業地產、租賃服務行業經驗優先。
2.具備開放的心態、主動學習的意愿和較強的抗壓能力，能應對多樣培訓項目的挑戰。
3.有培訓體系建設、培訓項目操盤、課程開發與授課等相關經驗者更佳。
4.有新媒體運營相關技能優先，如視頻剪輯、海報設計等，以助力培訓宣傳及案例推廣。