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            更新于 9月25日

            人事行政—草之味

            4000-6000元

            職位描述

            招聘薪酬福利績效管理快速消費品人力資源服務餐飲服務
            薪酬福利與社保管理
            1. 薪酬審核監督:
              • 審核轄區內各門店提交的考勤記錄、加班工時、績效數據等薪酬核算基礎材料,確保真實準確**(關鍵動作)**。
              • 監督門店及時準確發放薪資,處理門店反饋的薪資異常問題,對接總部HR薪酬組協調解決。
            2. 社保合規:
              • 屬地化差異管理: 熟悉并確保北京、內蒙兩地門店嚴格執行當地社保(基數、比例、申報規則差異),及時傳達政策變化**(重點)**。
              • 規避斷繳漏繳風險。
              • 協助處理員工社保轉移、生育津貼申領等事務咨詢(協同門店&HR)。
            3. 福利落地:
              • 確保員工福利(在區域內統一、公平執行。
              • 收集員工對福利政策的反饋,提出優化建議。
            行政支持與合規(強化)
            1. 區域行政協調:
              • 管理區域內辦公/差旅費用預算,審批門店行政類報銷單據。
              • 協調區域內資源(如設備調撥、物料支援),處理非標準流程行政需求。
            2. 證照與合規管理:
              • 監督各門店營業執照、食品經營許可證、消防許可等關鍵證照的有效性及年檢更新**(核心責任)**。
              • 確保門店公示欄信息(營業執照、健康證、監督電話)符合法規要求。
            人力資源執行——招聘與配置(核心補充)
            1. 關鍵崗位招聘主導:
              • 店長及核心崗招聘: 主導區域內店長、副店長、等關鍵崗位的招聘全流程:
                • 需求提報: 根據業務規劃(含新店開業)精準預測人力需求。
                • 渠道拓展: 開發維護本地招聘渠道(如本地人才網、職校合作),提升效率。
                • 面試評估: 主持終輪面試,評估候選人業務能力及文化匹配度**(一票否決權)**。
                • 錄用決策: 與總部HR共同確定人選及薪酬方案。
            2. 基層員工招聘支持:
              • 指導店長制定導購員、等基層崗位招聘計劃。
              • 審核門店招聘廣告,確保符合法律及品牌形象。
              • 支援門店解決階段性用工短缺(如旺季/突發離職)。
            3. 人才儲備庫建設:
              • 主導建立區域核心崗位人才儲備池,定期盤點后備梯隊,動態更新。
              • 組織內部競聘/推薦活動,激活現有人才潛力。
              • 五險、機遇都有,只要工作態度及學習能力,其他都不是問題!!

            工作地點

            呼和浩特賽罕區綠地領海大廈-A座

            職位發布者

            郭女士/人力經理

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            公司Logo內蒙古草之味肉業銷售有限公司
            內蒙古草之味有限公司是一家具有30年歷史的多元化企業,已錫盟蘇尼特牛羊肉加工、生產、銷售為主,消費者遍布全國,在呼和浩特、北京、錫盟、二連共有13家直營店,若干合作店。旗下有內蒙古心宿草原酒店,是呼和浩特市唯一一家以蒙元文化為主題的集餐飲、住宿、休閑為一體的高端民宿酒店。于25年5月在北京三里屯開設一家以政府背書,經營冷凍、生鮮牛羊肉、內蒙古奶制品、手工酸奶、熟肉、現烤奶酪餅、吐司、牛羊干等多元化具有內蒙特色的正宗產品。廠區位于錫盟蘇尼特左旗,運營總部位于內蒙古呼和浩特市綠地領海大廈。草之味不僅僅是一個品牌,更是內蒙產品走向全國的一個窗口。
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