1、在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人事、行政、后勤保障相關(guān)工作規(guī)劃并落地;
2、建立健全行政、人事、綜合管理類規(guī)章制度，主導(dǎo)各項(xiàng)規(guī)章制度在公司內(nèi)部的推行與落地;
3、全面負(fù)責(zé)公司事具體工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、文化管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等:
4、全面負(fù)責(zé)公司行政工作，包括行政辦公管理、外聯(lián)、行政接待、會(huì)務(wù)管理、檔案管理、收發(fā)文管理、合同管理、總務(wù)后勤管理、安全體系管理等;
5、主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng):
6、主導(dǎo)公司三體系建設(shè)、資質(zhì)申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)等工作
7、起草各類行政綜合文件、通知與公告、工作計(jì)劃、報(bào)告等重要文件
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系，做好相關(guān)信息的上傳下達(dá):
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，內(nèi)心心理能承受高強(qiáng)度者優(yōu)先:
2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有過(guò)復(fù)雜事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與組織策劃能力;
4、有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能熟練操作各類常用辦公軟件:
5、性格外向，親和力佳，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神;
6、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力:
7、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。