【工作內容】
1、負責員工招聘、面試安排及入職手續辦理；
2、協助開展員工培訓與績效考核工作；
3、管理員工檔案及勞動合同，確保人事資料的完整與安全；
4、配合部門完成日常人事事務，如考勤、薪酬核算等；
5、協助組織企業文化活動，提升員工歸屬感與滿意度。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、具備1年以上人事相關工作經驗，熟悉勞動法及相關政策；
3、具有良好的溝通能力與協調能力，責任心強；
4、熟練使用辦公軟件及人事管理系統；
5、工作細致認真，具備較強的服務意識和團隊合作精神。