崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌集團整體人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊；
2、建立和優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度；
3、負(fù)責(zé)高層管理人員的招聘與評估，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支持；
4、處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護良好的企業(yè)文化氛圍；
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力和歸屬感；
6、統(tǒng)籌監(jiān)管人事行政安環(huán)工作；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有2輪車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、五年及以上規(guī)上制造業(yè)人力資源工作管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的人才招聘、培訓(xùn)及績效考核經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、具有較強的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能夠適應(yīng)企業(yè)快速變化的需求。
不接受單休者勿擾。