1、隸屬總辦招聘板塊，在招聘主管帶領下開展相關工作。
2、了解用人部門的需求，梳理崗位職責，明確任職模型及人才畫像。
3、通過網線上、線下途徑發布招聘信息，提高崗位曝光度，獲取簡歷。
4、簡歷的篩選以及候選人情況的溝通，推薦匹配度合適的候選人。
5、負責一線普工的招聘以及入職協調工作。
6、負責與相關候選人、用人單位的面試預約，協調面試時間。
7、通過招聘網站、個人渠道、公司資源渠道，主動出擊尋找候選人，完成招聘任務。
8、籌建初期需要協助部門經理處理一些日常人事事務。
本崗位致力于培養招聘模塊的資深專員，形成職業競爭力，有助于員工提升職業生涯的發展深度和專業度。
本崗位需1-3年人事崗位工作經驗，招聘模塊、汽車行業人事經驗優先。
福利：
1.公司包吃包住（宿舍配備空調、熱水器、wifi、洗衣機等）。
2.入職即購買五險一金、帶薪培訓和年休假（5天/年，每年增加1天）。
3.團隊氛圍好，公司每月組織員工餐會以及部門不定時聚餐。
4.公司每年2次調薪機會（職級評定），表現優異可提前轉正并調薪。