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            更新于 7月24日

            橋西區(qū)誠聘會(huì)計(jì)雙休法休五險(xiǎn)

            4000-6000元
            • 石家莊橋西區(qū)
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)中級職稱CPA中國注冊會(huì)計(jì)師人力資源服務(wù)
            崗位內(nèi)容:
            1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等;
            2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn);
            3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制;
            4. 審核公司各項(xiàng)支出,并做好票據(jù)管理工作;
            5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),配合外部審計(jì)工作。
            任職要求:
            1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
            2. 具備1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有成本管控、預(yù)算編制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
            3. 熟練使用Office辦公軟件,熟悉Tally、Kingdee等財(cái)務(wù)軟件;
            4. 具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí);
            5. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。

            工作地點(diǎn)

            石家莊橋西區(qū)萬豪大廈-A座27層

            職位發(fā)布者

            陳先生/招聘經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo河北開順人力資源服務(wù)有限公司
            河北開順人力資源服務(wù)限公司(以下簡稱“開順人力”)成立于2018年,是省、市政府重點(diǎn)扶持的科技創(chuàng)新型企業(yè),是河北省人力資源協(xié)會(huì)理事單位。公司創(chuàng)建以來,一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)、高效的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,先后在全省成立了12家分公司,4家子公司,現(xiàn)已成為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的主力企業(yè)之一。公司具有強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)密規(guī)范的服務(wù)流程體系、完備的運(yùn)營資質(zhì),具有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢,以竭盡全力為客戶服務(wù)為宗旨。公司已于2022年完成全省地市級分公司覆蓋,實(shí)現(xiàn)總公司與分公司聯(lián)合、獨(dú)立開展業(yè)務(wù)服務(wù),計(jì)劃2025年成立開順集團(tuán),組建并完善集團(tuán)組織及架構(gòu),逐年穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)、業(yè)績水平。二、公司文化公司以“質(zhì)量第一,用戶第一”為宗旨,力爭以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,良好的信譽(yù)為用戶服務(wù)。公司愿景:成為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者公司使命:為客戶人力資本增值不斷超越公司宗旨:竭盡全力為客戶服務(wù)是開順存在的唯一理由公司目標(biāo):建立河北省第一家科技型人力資源服務(wù)公司公司行為文化目標(biāo):建立全新的企業(yè)文化,全面提高員工職業(yè)素養(yǎng),著力塑造員工上進(jìn)心、責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)造力,提高中層管理者的自律性、主觀能動(dòng)性,提升決策管理者的使命感,不斷完善管理制度,提高管理水平,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。三、部分合作單位成立六載,公司已獲得多項(xiàng)政府行業(yè)許可經(jīng)營服務(wù)資質(zhì),成功為超200多家政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國有企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。
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