職位描述
HRBP組織發展招聘醫療設備/器械
工作內容 :
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面以確保公司的人力資源管理工作的順利進行。
主要職責:
1. 招聘：負責公司招聘工作的整體規劃和管理包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等；
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面以確保公司的人力資源管理工作的順利進行。
主要職責:
1. 招聘：負責公司招聘工作的整體規劃和管理包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等；
2. 培訓：負責公司員工的培訓計劃和培訓需求的評估，以及培訓課程的組織和執行；
3. 績效考核：負責公司的績效考核工作，包括制定考核標準、考核過程的監督和結果的匯報等；
4. 薪酬福利：負責公司的薪酬福利政策制定和執行，包括薪資結構、福利項目等；
5. 員工關系維護：負責處理公司員工關系，包括員工溝伿通、員工反饋、員工投訴等。
職位要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源或相關專業背景，5年以上醫療行業人事管理工作經驗優先，有創業公司經歷優先；
2. 熟悉人力資源管理法規和政策，具有豐富的實踐經驗；
3. 具備較強的的溝通、組織和協調能力，具備良好的團隊協作能力；
1. 本科及以上學歷，人力資源或相關專業背景，5年以上醫療行業人事管理工作經驗優先，有創業公司經歷優先；
2. 熟悉人力資源管理法規和政策，具有豐富的實踐經驗；
3. 具備較強的的溝通、組織和協調能力，具備良好的團隊協作能力；
4. 了解國家、省、市的人力資源政策法規，了解公司法等相關法律法規；
5. 具備良好的判斷能力和處理突發事件的能力。
工作地點
合肥肥西縣肥西工投藥谷
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職位發布者
洪美/人事經理
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