1、負(fù)責(zé)參與管理組各板塊的培訓(xùn)工作。根據(jù)不同的工作任務(wù)要求，有計劃的制定每天、每周、每月的工作計劃并填寫日工作總結(jié)，周總結(jié)和月度工作總結(jié)，對培訓(xùn)做總結(jié)，培訓(xùn)方法，課程內(nèi)容提出優(yōu)化建議，協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系；

2、根據(jù)管理組項目培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，教具，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例，備課工作的執(zhí)行，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和生動性。確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3、負(fù)責(zé)授課時的培訓(xùn)紀(jì)律，儀容儀表及受訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)考核管理，對受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗。包括學(xué)員的考勤、培訓(xùn)測試、評卷、評估；

4、專業(yè)并生動的進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)課程；參與重點項目的策劃，課程開發(fā)，組織實施，確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；

5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；

6、負(fù)責(zé)對參訓(xùn)學(xué)員后期的跟進(jìn)，包括員工回店后的考核，練習(xí)，顧客數(shù)、成交率、存留等。并結(jié)合各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對問題做反饋后改進(jìn)方案建議。

7、每月針對項目組后續(xù)跟進(jìn)做下店的督促，檢查，針對檢查結(jié)果做分析，并提出建設(shè)性的意見好和優(yōu)化。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，身高158CM以上，形象氣質(zhì)好，年齡25-35歲

2.2年以上美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗 ，一年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗

3.有較強(qiáng)的美業(yè)專業(yè)知識和扎實的傳統(tǒng)美容技法基礎(chǔ)，有一定的帶教經(jīng)驗

4.有較強(qiáng)的理論授課控場能力

5. 能熟練制作和運(yùn)用辦公室各類表格