薪資模式:
1、底薪+提成+獎金+績效（綜合工資6000-7000）
2、合作制模式：50%提成，平均工資10000+，上不封頂
每月15號發(fā)工資，不定時獎金
福利待遇：
上六休一，早八點半晚六點，節(jié)假日過節(jié)福利，不定期聚餐，每年不定期旅游。
上班時間：早上9：00--18:30
二．崗位職責:
1.維護現(xiàn)有的招聘渠道，不斷開發(fā)新的招聘渠道；
2.更新各大招聘網(wǎng)站的招聘信息，保證及時性；
3.篩選簡歷、邀約面試、安排面試以及后續(xù)事宜的跟進；
4.編制招聘報表，并且分析招聘數(shù)據(jù)、招聘渠道；
5.定期更新人才庫，做好人才的維護。
三．招聘要求：
1. 年齡18-30歲，高中以上學歷；
2. 會用電腦打字，聊天，思想積極向上；
2、有銷售、人事、網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、有夢想，有事業(yè)心和責任感，有較強的交流溝通能力，學習能力的