一，工作職責:
2、樓與城教重然高資源的拓展，整合和維護:
，參與或負責團隊的成長賦能、業務支持和管
3、參與或負責終端客戶的學習、咨詢安排;
4、參與公司日常產品體系、業務技能和專業知識的學習;
5、參與公司線上社群，線下沙龍、講座、讀書會、父母課堂等活動;
二，任職要求:
1、對家庭教育行業政策和現狀有一定了解，具備整合教育資源的能力;
2、有老板思維、管理經驗、帶過團隊、創業經歷、市場營銷經驗的優先;
3、有客戶資源的優先;
4、男女不限，根據自我成長規劃，未來可以往集團管理層、專業咨詢師、講師方向發展;
5、對教育事業有情懷，認同終身成長理念，好學精進，有責任心。
三、薪酬福利:
1、業績獎:10%---15%，按照渠道貢獻業績分潤
2、福利:五險、全勤獎、節日福利、豐厚的月季、年度獎勵等等，總之別人有的這里有，別人沒有的 咱們有。
四、工作時間: 工作時間:9:00--18:00，周末單
休
公司地址:杭州濱江區濱河路星耀中心T8寫字樓自動自發教育
五，這是一份既能讓自已和家人更開心更幸福的工作，頭一年年薪就有二十萬以上，以后每年最少還能增長十幾萬，這樣的工作你感興趣嗎?這份工作就是家庭教育!我們想想看，現在的家庭和社會，有以下情況的多不多呢?
(1)孩子厭學不聽話貪玩，愛玩手機玩游戲，拖拉磨蹭膽小注意力不集中，早戀二胎關系不合，自閉癥抑郁癥多動癥的孩子越來越多，不愿與家長老師同學溝通等各種問題,
(2)夫妻關系緊張吵架或冷戰，覺得對方很不理解自己，看不到自己的付出，教育觀念不一致，夫妻生活不協調，沒有共同語言，覺得三觀不合等。大家都知道現在離婚率越來越高這都是太多人不懂得經營婚姻導致的啊!
(3)自我價值感低，很努力卻得不到認可，童年未被正確對待，在打罵批評否定中長大，父母控制過多，父母吵架離婚家庭氛圍緊張，對父母有怨恨情緒未釋懷等，表現為經常不自信，內心沒有力量，做事猶豫不決，優柔寡斷多愁善感!
六，仔細想想以上這些情況，是不是幾平每個家庭都會存在，這也就是國家為什么在2021年11月份出臺”雙減”，同步出臺、并與2022年1月1號實施《家庭教育促進法》了，可以說家庭教育刻不容緩，核心也就是我們常說的最重要的三點:
讓所有孩子都被正確對待!讓所有家庭都能收獲幸福!讓每個生命都能活的開心綻放!
所以咱們這份工作是非常有價值和意義的，是國家大力支持可持續發展的，以下是我整理的，我們能得到和收獲到的東西:
(1)獲得價值感滿足感成就感:因為給社會給家庭給孩子們帶來了巨大幫助和價值!您果能了解到有多少已經學習過的家長對我們發自內心的感恩感謝，您就會更加明白和體會到我們這份事業的價值!因為我們確實幫助了太多的孩子，拯救了太多即將破碎的情感和婚姻，挽救了太多的家庭!所以越來越多的學校校長和老師正在加入我們學習的隊伍，學習我們的心法方法幫助他們班級的學生，提高學生的自信心和對學習的感覺!
(2) 對于我們個人的成長，毫無疑問，我們做家庭教育的伙伴們，一定更能培養出優秀的孩子，經營好自己的婚姻感情，與任何人聊天都能看見點亮滋養對方!讓彼此在開心喜悅的氛圍狀態中。所以非常難得，可以獲得家庭和事業雙豐收!
(3)賺錢最簡單最容易，因為賺錢只是把事情做好后的結果，其實心思越不花在賺錢上，只想如何更多幫助他人，起心動念對方都是能感受到的，真正實現不銷而銷!幫助的家庭和孩子越多自然收入也會越高!所以二三十萬一年在我們這也只是中等收入而已!對于咱們家庭教育工作感興趣，想一步了解的，咱們詳聊！