1. 公司有清晰的市場定位，客戶定位和產(chǎn)品定位（已得到驗(yàn)證）
2. 老板80后，985畢業(yè)，15年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)知高，愿意分享，愿意分權(quán)和愿意分錢。
3. 優(yōu)厚的底薪，清晰的績效考核和激進(jìn)的分潤模式。
4. 完善的培訓(xùn)體系和清晰的晉升通道。
5. 小滿SMART版本，助力業(yè)務(wù)員獲客及轉(zhuǎn)化。
6. 數(shù)據(jù)化管理，拒絕內(nèi)耗，營造公開、公平、公正的工作氛圍。
工作內(nèi)容：
主動獲客+轉(zhuǎn)化
維護(hù)客戶關(guān)系，促成訂單，并做好客戶復(fù)購
線下接待客戶，現(xiàn)下參展，線下拜訪客戶。

崗位要求：
1. 大專及大專以上學(xué)歷（必備條件）
2. 英語四級及以上（必備條件），有優(yōu)秀的口語表達(dá)能力者優(yōu)先考慮。
3. 有自驅(qū)力，一旦下定決心，直到制定計(jì)劃并付諸實(shí)施。
4. 有抗壓能力，能背業(yè)績，能抗事。
5. 有學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)過程中，能夠觸類旁通。
6. 有很強(qiáng)的溝通能力，起碼不排斥跟人溝通，喜歡并接受老外及老外文化。
7. 想把外貿(mào)作為自己的事業(yè)來做，而不是權(quán)宜之計(jì)。

底薪：5-7K + 激進(jìn)的分潤體系 ， 綜合月收入：10-30K
完善的晉升通道，直到成為公司合伙人。
請一定過來跟這些老板聊聊，即使合作不成，也能成為朋友。