崗位職責:
1、根據公司招聘計劃，參與招聘任務的完成;
2、發布職位需求信息，做好網站的維護與更新，
招聘渠道的開發和拓展等
3、對于不同崗位以及新招崗位進行薪酬績效制定
4、勞動關系方面的事項處理
5、領導交辦的其他事情
6、制定公司相應規章制度，進行公司框架體系搭建
任職資格:
1、大專以上學歷，市場營銷、人力資源、行政管理等相關專業優先;有一年以上人事行業從業經驗
2、熟練使用辦公軟件，有銷售、招聘工作經驗者優先;
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能
力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。