1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理策略，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
（2）參與制定財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)籌劃等工作，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持?;
（3）參與預(yù)算制定，進(jìn)行業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)和分析，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；
（4）編制合并報(bào)表、單體報(bào)表及附注，管理全面成本核算，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性?；
（5）完成上級(jí)各類(lèi)數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)工作；
（6）處理各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題，完成稅務(wù)籌劃和預(yù)測(cè)，保持與稅務(wù)機(jī)構(gòu)的良好溝通?；
（7）協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)性?；
（8）協(xié)助管理和優(yōu)化集團(tuán)資金運(yùn)轉(zhuǎn)；
（9）完成上級(jí)交給的其他工作。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲及以下（1985年4月以后出生）。
（2）責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、工作積極認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，熟練使用辦公軟件?;
（3）擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或相關(guān)財(cái)務(wù)、金融資格證書(shū)者優(yōu)先；
（4）精通國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和解決問(wèn)題的能力；?
（5）特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬；
（6）具體薪酬面議。