一、崗位概述?
本崗位核心聚焦人力資源培訓(xùn)模塊,承擔(dān)公司人才培養(yǎng)體系搭建與落地核心職責(zé),同時協(xié)助完成招聘支持及部分行政管理工作,助力公司人力資源效能提升與組織發(fā)展。?
二、核心工作職責(zé)?
(一)培訓(xùn)模塊(核心)?
- 培訓(xùn)需求調(diào)研:通過訪談、問卷、績效數(shù)據(jù)分析等方式,調(diào)研各部門培訓(xùn)需求,形成需求分析報(bào)告;?
- 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì):基于需求分析,獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系(含課程目標(biāo)、內(nèi)容、形式、考核標(biāo)準(zhǔn)),覆蓋新員工入職、崗位技能、職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域;?
- 培訓(xùn)課件制作:運(yùn)用 PPT、視頻剪輯、動畫設(shè)計(jì)等工具,制作生動易懂的培訓(xùn)課件,適配線上線下培訓(xùn)場景;?
- 培訓(xùn)實(shí)施落地:組織開展各類培訓(xùn)(如線下公開課、線上直播、實(shí)操演練等),把控培訓(xùn)過程質(zhì)量,解決現(xiàn)場突發(fā)問題;?
- 培訓(xùn)效果評估:建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制(含課后測試、滿意度調(diào)查、崗位應(yīng)用跟蹤),輸出評估報(bào)告,優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)方案,形成 “需求 - 設(shè)計(jì) - 實(shí)施 - 評估 - 優(yōu)化” 的閉環(huán)管理。?
(二)招聘模塊(輔助)?
- 協(xié)助發(fā)布招聘崗位,篩選簡歷,初步溝通候選人意向與基本資質(zhì);?
- 協(xié)助安排面試流程(如協(xié)調(diào)面試官時間、通知候選人、整理面試資料);?
- 跟進(jìn)面試結(jié)果,協(xié)助完成候選人錄用溝通、入職引導(dǎo)等基礎(chǔ)工作。?
(三)行政管理(部分)?
- 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù),整理歸檔人事檔案;?
- 協(xié)助組織公司員工活動(如團(tuán)建、年會),準(zhǔn)備活動物料與流程支持;?
- 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)行政事務(wù)。?
三、任職要求?
- 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
- 工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)閉環(huán)全流程者優(yōu)先;?
- 具備扎實(shí)的培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、課件制作及培訓(xùn)實(shí)施能力;?
- 良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力,能高效對接各部門與候選人;?
- 熟練使用 Office 辦公軟件(尤其是 PPT),掌握基礎(chǔ)視頻剪輯或培訓(xùn)工具(如企業(yè)微信直播、騰訊課堂)者加分;?
- 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備一定抗壓能力,有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?