崗位職責:
人事方面:
1.招聘:招聘網站的職位上新、簡歷篩選、邀約面試;參與各大現場招聘會、校招;
2.考勤:日常各部門考勤統計,月末對接各部門考勤整理匯總對接財務;
3.社保/商保:及時了解社保/商保相關政策,對接社保局;每月社保/商保新增、停保,社保名單統籌、統計等事宜;
4.員工關系:負責處理各項員工關系事務:辦理員工入職、離職、調崗、升職、加薪等面談。;
5.培訓:組織新入職員工培訓;公司級系統培訓等。
行政方面:
1.負責部門日常行政事務,配合上級做好員工工裝,員工宿舍,員工福利申請、員工健康證辦理,各類費用報銷等行政后勤方面的工作;
2.負責各種文件的收發、整理,會議通知的擬寫、下發等;
3.負責周例會組織及會議紀要編寫;
4.協助上級公司制度的制定、修訂、監督執行等工作。
5.其他人事行政工作。
任職要求:
1、熟悉國家相關勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理實務。
2、人力資源至少三年以上工作經驗,大專及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業;。
3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強。
4、熟悉勞動關系談判的相關法律法規,具有良好的談判溝通能力。
職位福利:
生日、節日福利、包吃、五險、每月4天自由調休。9:30-18:30.