崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶挖掘
（1）通過(guò)線上平臺(tái)、電話、線下活動(dòng)等渠道，主動(dòng)尋找潛在客戶。
（2）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，識(shí)別新的銷售機(jī)會(huì)，拓展新市場(chǎng)。
（3）研究客戶需求，制定針對(duì)性的銷售策略，吸引新客戶。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)
（1）與客戶保持密切溝通，了解需求變化，提供專業(yè)解決方案。
（2）處理客戶咨詢、投訴和建議，確?？蛻魸M意度。
（3）定期回訪客戶，鞏固合作關(guān)系，促進(jìn)重復(fù)購(gòu)買和長(zhǎng)期合作。
3. 銷售目標(biāo)達(dá)成
（1）執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成年度或季度銷售目標(biāo)。
（2）管理銷售流程，包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟進(jìn)和回款催收。
（3）控制銷售成本，優(yōu)化資源配置，提高銷售利潤(rùn)。
4. 產(chǎn)品推廣與品牌宣傳
（1）向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，突出價(jià)值主張。
（2）參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提升品牌知名度。
（3）收集客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
5. 市場(chǎng)調(diào)研與反饋
（1）收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。
（2）分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷售策略效果，提出改進(jìn)建議。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
（1）與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如市場(chǎng)、售后）協(xié)作，確保銷售流程順暢。
（2）分享銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶信息，支持團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。
三、薪資待遇
1、工作時(shí)間：8：30-12：00，中午休息一個(gè)小時(shí)，1:00-18:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。
2、底薪3k+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正后繳納社保五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、體檢等，具體薪資待遇可面聊根據(jù)能力而定。