職位描述
注意??統(tǒng)招本科管理類
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)人力資源某幾個職能模塊，在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下做好集團本部職能工作，做好成員企業(yè)職能和專業(yè)管理。
2.負責(zé)建立并完善集團各項人力資源管理制度；
3.負責(zé)組織編制集團崗位體系手冊，并定期修訂；
4.負責(zé)建立集團招聘體系，根據(jù)集團人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
5.負責(zé)建立集團培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)集團員工的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對部門的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督；
6.負責(zé)組織年度績效考核工作和內(nèi)部競聘；
7.負責(zé)審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的繳納；
8.負責(zé)處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁等事宜；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)，有生產(chǎn)制造業(yè)尤其是建材業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用office等辦公軟件；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，獨立處理復(fù)雜問題能力，較強的責(zé)任心和抗壓能力；
5.能夠定期不定期出差，和成員企業(yè)保持溝通與聯(lián)系。