崗位職責：
1、搭建銷售事業群培訓體系，包括但不限于制度的建立、流程的優化、SOP整理、資源整合及運作管理；
2、根據團隊需求及預算，制定全年培訓計劃與方案。同時根據實際情況定期或不定期進行培訓計劃回顧，提升培訓實施效度；
3、根據銷售事業群員工發展需求，設計并開發百品產品和銷售工具/技能提升等相關培訓課程和考核內容；
4、組織并實施各類銷售事業群培訓課程，包括新員工產品培訓、實操培訓、銷售技能提升培訓、在職員工技能提升培訓等，確保培訓過程的順利進行；
5、對餐飲行業市場動態敏感，做好報告分析，對相關競品情況有動態的監控和實時調研，以及合作商家案例制作/銷售實例制作等，以便用于培訓。
任職資格：
1、本科及以上學歷，24-32歲優先；
2、同崗位3年及以上相關經驗優先，有較好抗壓力、自驅力；
3、快消品行業3年以上經驗，復合調味品、餐飲行業優先；
4、需有獨立完成培訓方案及年度計劃經歷優先，可獨立研發及授課，個人形象良好，有自己的授課風格。