一、崗位/工作職責(zé)
1、數(shù)據(jù)/資料員（統(tǒng)計(jì)）：負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)線數(shù)據(jù)報(bào)備，收集反饋
2、后勤管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中物料的使用，及時(shí)向物料班反映物料使用狀況，
3、行政管理（人事專員）：負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問(wèn)題。
4、產(chǎn)線管理：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的分解、落實(shí)，
5、倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)車間倉(cāng)庫(kù) 物品出庫(kù) 入庫(kù)統(tǒng)計(jì)
6、車間管理：協(xié)助車間班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違 規(guī)操作，杜絕發(fā)生工傷和重大事故。
二、薪資待遇：
試用期2個(gè)月（分2階段）
一階段：車間實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇5000-6000，按20-25元/每小時(shí)計(jì)算）
注：生產(chǎn)崗位培訓(xùn)的目的主要是了解廠區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品，設(shè)備，工藝和流程這些，因?yàn)槲穆殟徆ぷ魃婕爱a(chǎn)品的錄入和對(duì)接，后續(xù)才能更好的勝任文職工作！
二階段：辦公室實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇底薪5000+1000績(jī)效+全勤350+補(bǔ)貼）
轉(zhuǎn)正后（雙休）：
底薪6000+績(jī)效2500+ 全勤350+包吃包住+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)1-8萬(wàn)，綜合薪資8000-9000。上班地點(diǎn)：
三，花溪小孟工業(yè)園、白云區(qū)工業(yè)園、觀山湖工業(yè)園