職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（含組織架構(gòu)、人員編制、人才梯隊(duì)、薪酬預(yù)算等）；
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（含組織架構(gòu)、人員編制、人才梯隊(duì)、薪酬預(yù)算等）；
2. 建立健全人力資源部管理制度，監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
3. 負(fù)責(zé)公司人事招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等具體管理工作；
4. 主導(dǎo)績(jī)效考核體系搭建，管理層績(jī)效面談；
4. 主導(dǎo)績(jī)效考核體系搭建，管理層績(jī)效面談；
5. 企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年或以上的人力資源管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年或以上的人力資源管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 了解相關(guān)法律法規(guī)和制度；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，有創(chuàng)新管理思維和敬業(yè)精神；
3. 了解相關(guān)法律法規(guī)和制度；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，有創(chuàng)新管理思維和敬業(yè)精神；
6. 有加油站行業(yè)或其他連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)企業(yè)墅·上區(qū)4號(hào)樓
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