一、招聘條件
1.遵守黨和國家政策，遵紀守法，無不良記錄。
2.認同學校愿景、使命和價值觀，全身心投入教育。
3.身心健康，具備良好的職業素養和適崗能力。
4.溝通表達能力、團隊協作能力、事業心和責任感強。
5.以生為本，積極踐行“教育以育人為本”的理念。
6.育人有方，教學得法，課堂效果好，實踐技能強。
7.融通運用，擁有扎實的學術基礎和獨立科研能力。
8.55周歲及以下，理工科教育背景（工科優先考慮），碩士副高級及以上職稱或博士，熟悉國家高等教育政策法規，掌握學科建設、科研管理及研究生教育的最新動態。
9.具有5年以上本科高校或科研機構行政管理經驗和豐富的科研管理經驗，曾擔任副處級及以上職務或具有科研管理、學科建設、研究生教育等相關崗位負責人經歷，主持或參與過省部級及以上科研項目、學科平臺（如重點實驗室）申報與建設工作。
10.具備前瞻性視野，善于整合資源，推動跨部門協作，提升學校科研創新能力和學科競爭力。
二、崗位職責
1.主持科研與學科處全面工作，制定和落實全校科研與學科建設規劃，制定和實施本部門工作計劃。
2.定期和不定期向校領導匯報科研與學科建設工作進展情況，提出意見和建議，當好領導參謀。
3.起草或審核各種與科研、學科建設工作有關的申請報告、請示報告、對外聯系公函，審查各種科研項目申請報告、投標書、報獎材料及各種報表等。
4.負責組織學科建設項目、科研項目、科研平臺、科研團隊、科研報獎的申報與管理工作；負責組織重點學科的培育、遴選、申報、管理和驗收工作。
5.負責學校碩士培育學科建設的組織和協調工作。
6.負責學校科研與學科建設經費的報銷、監督、檢查工作。
7.負責外部科研與學科建設資源的聯絡和對接工作，負責相關學術交流活動的組織、協調與管理。
8.負責部門內部建設工作，包括隊伍建設、文化建設、基礎性工作建設、標準化建設等，切實提高工作效率和整體素質。
9.協助做好人才引進工作，協助做好中青年學術骨干、學科帶頭人的遴選、扶持和培養工作。
10.按照《廈門工學院兼職導師結對子育人工作方案》做好兼職導師育人工作。
11.完成上級領導交辦的其他工作。
12.完成勞動合同約定的其他聘期目標任務。