崗位職責:
1.根據研發戰略協助部門經理組織制定年度研發計劃,并負責實施;
2.協助部門經理,組織研發項目評審并準備評審的系統資料;
3.解決合同履行過程中和售后維護中的問題,組織對供應商技術能力評估;
4.參與制定研發管理制度,監督檢查制度執行情況。
任職要求:
1.具備3年以上相關工作經驗,具有3年以上優秀企業同類型崗位工作經驗者優先;
2.具備優秀的商務談判與項目管理能力;
3.具有豐富商業資源,具有公共關系處理及政府關系溝通經驗;
4.具有優秀的邏輯思維能力及敏銳的洞察力,具備極強的原則性、嚴謹性,具有良好的溝通協調能力和對分析應變能力,高效的執行能力;
5.具有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神,有高效的執行力;
6.具有4年以上相關工作經歷或持有與崗位相關的中級及以上專業技術資格(或等同于中級及以上專業技術資格的職業資格)的,可適當放寬學歷、專業、年齡等招聘條件。