崗位任職資格
1、教育背景：統招本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業；
2、工作經驗：8年以上軟件前后端開發經驗和架構設計經驗，5年以上技術團隊管理經驗，有大型互聯網產品、企業級應用或高并發系統開發管理經驗者優先，具備從0到1搭建開發團隊或主導核心產品從概念到上線全流程經驗者優先；
3、專業知識：
(1)精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、Go、C++等），熟悉分布式系統、微服務架構或高并發場景下的技術解決方案；
(2)深入理解數據庫原理（關系型數據庫如 MySQL、Oracle，非關系型數據庫如 Redis、MongoDB）、消息隊列（如 Kafka、RabbitMQ）、緩存策略等;
(3)精通至少兩種主流技術棧（如 Java+Spring 生態、Python+Django、前端 React/Vue+Node.js 等）。
4、能力要求：
(1)具備清晰的邏輯思維與架構設計能力，能從復雜業務中提煉核心需求并轉化為技術方案；
(2)具備技術方案設計能力，能獨立解決開發過程中的關鍵技術問題；
(3)優秀的溝通協調能力與跨團隊協作能力，能有效推動架構落地與技術共識達成；
(4)具備優秀的團隊管理能力，擅長目標拆解、資源協調、績效激勵，能帶領團隊高效達成業務目標。
崗位工作內容
1、負責系統的技術架構設計，包括整體架構、分層架構、模塊劃分、技術選型（如編程語言、框架、中間件、數據庫等），確保架構具備高可用性、可擴展性、安全性和性能優化能力；
2、結合業務需求制定合理的技術方案，選擇適配的開發框架、工具與流程，平衡技術先進性與落地可行性；
3、建立代碼規范、測試標準、上線流程等質量管控體系，通過 Code Review、自動化測試、性能監控等手段降低線上問題率，保障系統穩定性；
4、負責技術團隊的日常管理，制定團隊培養計劃，通過技術培訓、代碼評審、項目復盤等方式提升成員專業能力；
5、分析開發過程中的瓶頸（如需求模糊、資源沖突、技術阻塞），推動解決方案落地（如需求前置評審、資源池化、技術預研），提升團隊交付效率;
6、分析現有系統性能瓶頸、安全風險等，提出優化方案并推動實施，保障系統穩定運行。