部門：國際業(yè)務部
工作地點：北京
崗位職責：根據郵政寄遞業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標，協(xié)助部門總經理分管國際業(yè)務經營發(fā)展、國際合作、商業(yè)渠道、國際網路、關務合作工作，助力達成國際業(yè)務經營發(fā)展目標。
招聘條件條件：
（一）基本要求
1.擁有中華人民共和國國籍，且未取得其他國家（地區(qū)）的永久居住權；中共黨員優(yōu)先，具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。
2.精通快遞物流國際業(yè)務類型、特點，熟悉國際郵政業(yè)務和商業(yè)渠道經營運營工作，了解國際業(yè)務操作流程標準。
（二）任職資格
1.專業(yè)及學歷：經濟學類、工商管理類、管理工程類、交通運輸類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷。
2.年齡：原則上48周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
3.經驗及能力要求：
（1）具有累計8年以上郵政企業(yè)工作經歷或者與企業(yè)經營管理工作相關的經歷；
（2）一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上（其中下一層級正職崗位工作至少滿1年）；
（3）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
（4）具有基層單位領導崗位任職經歷的在同等條件下優(yōu)先考慮；
（5）對于競聘與本人同職務層次崗位的人員，其選拔任用按照有關規(guī)定執(zhí)行；
（6）具備戰(zhàn)略分析、市場研判、經營計劃管控、溝通談判，溝通協(xié)調、風險意識與控制能力，執(zhí)行能力、以及外語溝通交流能力，熟練掌握公文寫作技巧，熟練使用辦公信息系統(tǒng)。
4.績效：近三年考核結果不存在第四檔及以下的情況。
5.招聘對象：郵政系統(tǒng)內各單位的合同制管理序列人員。
6.應符合集團公司和寄遞事業(yè)部人事回避相關管理規(guī)定。
7.以上年齡、年限條件，均按截至2024年12月31日計算。