1、團隊管理：全面負責律所律師及律師助理的日常管理工作，包括制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務，監督工作進度與質量，確保團隊高效運轉；關注團隊成員的職業成長，組織開展專業培訓、業務交流等活動，提升團隊整體專業素養與業務能力。
2、案件管理：統籌律師承辦案件的全流程管理，從案件承接、證據梳理、策略制定到庭審跟進、結果反饋等環節進行把控，確保案件辦理符合律所規范與質量標準；對復雜、重大案件進行重點指導與協調，組織團隊研討案件難點，制定最優解決方案；定期檢查案件檔案整理情況，保證案件資料的完整性與規范性。?
3、投訴管理：牽頭處理律所各類投訴事件，包括客戶對律師服務質量、案件處理結果等方面的投訴；及時響應投訴，深入調查核實情況，與投訴方及涉事律師溝通協調，制定合理的解決方案，妥善化解矛盾；分析投訴原因，總結經驗教訓，完善律所服務流程與管理制度，降低投訴發生率。?
4、制度建設：根據律所發展戰略與行業規范，參與制定和完善律師部的各項管理制度與操作流程，如案件承接標準、律師行為規范等，確保團隊管理與業務開展有章可循。?
5、內外協調：維護與司法機關、相關政府部門及合作單位的良好關系，為律所業務開展創造有利環境；協調律師部與律所其他部門的工作銜接，保障各項工作順利推進。?
任職要求：

?
1、法律專業本科及以上學歷，已取得律師執業證，具備扎實的法律專業知識與豐富的民事、刑事、行政執業經驗。?
2、具有 15年以上律師事務所工作經驗，其中至少 2 年團隊管理經驗，熟悉律所運營模式與業務流程。?
3、具備出色的領導能力、組織協調能力與溝通表達能力，能夠有效帶領團隊完成各項工作任務。?
4、擁有較強的風險意識與問題解決能力，能妥善處理案件管理與投訴處理中出現的各類問題。?
5、工作嚴謹負責，具有高度的敬業精神與團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。