一、工作內(nèi)容：
1、服從項目經(jīng)理的管理及工作安排，協(xié)助項目經(jīng)理
開展各項工作；
2、根據(jù)不同科室制定相對應的業(yè)務開展計劃;
3、根據(jù)病人病情特點和家屬需求指派合適的護理員（護工）;
4、對接招聘渠道，負責護理員招聘面試及崗前篩選、崗中服務品質(zhì)監(jiān)督指導、崗后總結培訓，按照公司要求辦理相關入職手續(xù);
5、護理員工作期間患者家屬回訪，協(xié)調(diào)處理護理員工作中出現(xiàn)的問題；
6、與科室護士及護士長日常工作溝通，維系好科室關系；
二、任職要求：
1、男女不限，要求45歲以下；
2、有醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗、及健康養(yǎng)老銷售工作者優(yōu)先;
3、看好行業(yè)發(fā)展前景，熱愛醫(yī)院陪護工作、健康行業(yè)；
4、溝通及語言表達能力良好，熟悉基本的電子辦公軟件操作；
5、有業(yè)務推廣和危機競爭意識，能夠落實公司各項管理制度；
6、有一定的管理和抗壓能力，能夠團結組織同事完成公司下達的業(yè)務指標或者管理指標；