核心職責：
1. 方案策劃與撰寫： 獨立或主導完成高質量的咨詢項目建議書、解決方案、可行性研究報告及各類項目投標文件（標書）的撰寫。
2. 客戶需求理解與轉化： 深度理解央國企及中大型企業客戶的管理痛點和業務需求，將需求轉化為具體的、可落地的咨詢方案設計。
3. 項目統籌與交付： 負責咨詢項目的全周期管理，包括項目計劃制定、資源協調、進度把控、風險管控，確保項目高質量按時交付，達成客戶預期目標。
4. 業務目標驅動： 具備強烈的目標感和業務敏感度，能夠主動識別項目機會，推動項目進展，確保項目成果與公司業務目標一致。
5. 客戶關系維護： 在項目過程中，與客戶關鍵決策者及項目組成員保持有效溝通，建立并維護良好的信任關系。

任職資格：
1. 教育背景： 碩士研究生及以上學歷，管理學、經濟學、工商管理、相關工科等專業優先。(條件特別優秀者，可放寬至本科學歷。)
2. 經驗要求：擁有3年以上以下任一領域的深厚經驗
l 為中央企業/國有企業提供專業管理咨詢服務的經驗；
l 在年營收規模達1億以上的中大型企業擔任過中層及以上管理崗位（如部門經理、總監等）的實戰經驗。
l 具備咨詢項目全流程管理（統籌、協調、交付） 的成功經驗。
3. 核心能力：
l 卓越的文案功底： 具備出色的結構化思維、邏輯分析能力和文字表達能力，能獨立撰寫專業、嚴謹、有說服力的咨詢方案、報告及標書。
l 強烈的目標導向與業務特質： 結果導向，自驅力強，具備敏銳的商業洞察力和客戶需求捕捉能力。
l 優秀的項目管理能力： 熟練掌握項目管理工具和方法，具備優秀的跨部門溝通協調能力、資源整合能力和抗壓能力，能有效推動項目高效運行并達成目標。
l 央國企理解力： 深刻理解央國企的運作機制、決策流程、文化特點和管理痛點。
l 快速學習與解決問題能力： 能快速理解新行業、新領域知識，具備獨立分析和解決復雜問題的能力。
4. 年齡要求： 35周歲以內(條件優秀者可放寬）。
5. 其他： 良好的職業素養和團隊合作精神。