一、職位描述：
1、負責項目現場勞務人員的日常考勤、工時統計及工資核算，確保數據準確；
2、協調施工班組人員進場、退場手續辦理，監督勞務合同簽訂及備案；
3、處理勞務糾紛，協助解決工人薪資、工傷等突發問題。
4、現場協調，對接項目經理、施工隊長及勞務班組，落實人員調配及用工計劃；
5、監督現場勞務人員安全教育培訓、技術交底等工作執行；
6、配合項目部完成勞務實名制管理（如人臉識別打卡、工資專戶等）。
7、整理勞務人員身份證、特種作業證、勞動合同等資料，確保合規存檔；
8、配合政府或甲方檢查，提供勞務用工相關證明材料。
9、參與項目例會，匯報勞務用工情況；
10、完成上級交辦的臨時性任務。
二、任職要求：
1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，建筑、工程管理、人力資源相關專業優先；
2、3年以上建筑/裝飾行業勞務管理經驗，熟悉《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法規；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會操作勞務實名制管理系統者優先；
4、了解建筑裝飾施工流程及工種分工（如木工、瓦工、電工等）。
5、溝通能力強，能妥善處理工人、包工頭及項目部多方關系；責任心強，做事細致，具備一定的抗壓能力。
6、持證上崗，須持有勞務員證。
7、需常駐工地，適應施工現場工作環境。