崗位職責(zé)：
1.達(dá)人商務(wù)拓展與談判：
主導(dǎo)抖音平臺(tái)帶貨型達(dá)人的商務(wù)談判，包括但不限于：從達(dá)人/機(jī)構(gòu)的初步接觸、直播合作模式的洽談、價(jià)格的詢價(jià)與議價(jià)，直至合作協(xié)議的簽署和落地執(zhí)行。
積極拓展和維護(hù)抖音帶貨達(dá)人資源庫，與達(dá)人及其所屬機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系，為長(zhǎng)期穩(wěn)定合作打下基礎(chǔ)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)拓展視頻號(hào)、快手等平臺(tái)的達(dá)人合作機(jī)會(huì)。
2.直播運(yùn)營(yíng)與策略優(yōu)化：
基于數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)評(píng)估達(dá)人潛力，篩選出最適合帶貨的合作達(dá)人。
與達(dá)人共同策劃和優(yōu)化直播帶貨方案，確保直播內(nèi)容、選品、節(jié)奏等環(huán)節(jié)能夠最大化銷售轉(zhuǎn)化和用戶體驗(yàn)。
監(jiān)控直播過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整策略，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
帶領(lǐng)3-5人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和績(jī)效管理，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4.業(yè)績(jī)達(dá)成與數(shù)據(jù)分析：
負(fù)責(zé)達(dá)成設(shè)定的直播帶貨業(yè)績(jī)目標(biāo)。
定期進(jìn)行直播數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析，提煉成功經(jīng)驗(yàn)和潛在問題，為后續(xù)的合作和策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)要求：
擁有3年以上抖音平臺(tái)帶貨達(dá)人尋源、商務(wù)談判及合作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)直播電商行業(yè)有深入理解。
熟悉抖音（及視頻號(hào)/快手）等直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流量分發(fā)機(jī)制及達(dá)人商業(yè)合作模式。
具備成功促成合作的案例，合作成功率高。
2.能力要求：
具備出色的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向，勇于挑戰(zhàn)，能夠攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)成員。
3.學(xué)歷要求：
大專及以上學(xué)歷。