崗位職責(zé)：
1、對接公司營銷體系的財務(wù)相關(guān)類工作,定期進行營銷財務(wù)分析,依據(jù)管理要求,推動營銷、應(yīng)收賬款財務(wù)數(shù)據(jù)分析多維度化,搭建報告分析體系及財務(wù)指標(biāo)體系;
2、向公司管理層匯報月度營銷經(jīng)營財務(wù)狀況,并按月組織召開營銷業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會,通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)覺業(yè)務(wù)運營中存在的問題并提出建議,推動問題的解決;
3、負(fù)責(zé)對接銷售合同財務(wù)評審,制訂銷售合同財務(wù)評審規(guī)章,進行相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,固化應(yīng)收賬款把握流程。定期回顧分析應(yīng)收賬款收回狀況,針對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施和建議,保障應(yīng)收賬款收回的準(zhǔn)時性;
5、結(jié)合公司對經(jīng)營業(yè)績考核管理具體要求,關(guān)心制定業(yè)務(wù)部門包括應(yīng)收賬款等營銷體系的財務(wù)類KPI考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo)階段性達成成果,關(guān)心督促業(yè)務(wù)部門績效考核指標(biāo)的達成;
崗位要求：
1、從事快消品或其他相關(guān)行業(yè)；
2、對營銷收據(jù)具有敏感的整理分析能力；
4、工作責(zé)任心強，思路清晰，溝通能力強，有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神:
5、有注冊會計證優(yōu)先。