任職條件
1、具有大專以上學(xué)歷
2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，并其中1年以上是店長經(jīng)驗者
3、有系統(tǒng)管理的思維，開闊視野和學(xué)習(xí)能力
4、具備良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，有抗壓能力和經(jīng)營意識
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)門店團隊，達成公司的各項運營目標；
2、負責(zé)門店團隊建設(shè)、人才培訓(xùn)、企業(yè)文化落地；
3、負責(zé)門店的各項安全管理工作，提高員工滿意度；
4、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求；
5、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

成長計劃：
1、培訓(xùn)安排：公司有完善的培訓(xùn)體系：新員工入職會制定學(xué)習(xí)計劃，所有學(xué)習(xí)內(nèi)容全部標準流程化，線上APP與線下專人一對一帶訓(xùn)，幫助新員工快速成長，公司每月定期開展專業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注員工個人發(fā)展；
2、晉升渠道：目前公司處于快速發(fā)展期，每年都有開店計劃，為員工提供快速晉升渠道，每3個月可以申請晉升調(diào)薪一次

晉升崗位為：店長→大店長→見習(xí)督導(dǎo)→督導(dǎo)→更高職位。