【崗位職責】
1.開展人力資源相關工作，包括并不限于組織發展、招聘配置、人才發展、薪酬績效、企業文化、員工關系等模塊;
2.負責宣傳、維護內部溝通渠道，執行人力資源相關政策和制度，助力組織業務發展;
3.負責公司人力資源政策和人力建設，提升員工專業能力。
【任職要求】
1.用數據和事實說話，時刻保持理性思辨,你的洞見將有機會運用于組織發展、招聘配置、薪酬績效、人才發展、文化運營等人力資源專業領域;
2.有同理心，具備良好的溝通、協調和解決問題的能力，以及文字表達能力;
3.上得了三尺講臺，下得了業務現場，寫得了活動方案，做得了員工關懷；
4.獲得過專業板塊比賽獎項或在相關權威機構發表過署名文章的的優先錄用。
【專業】
我們非常歡迎人力資源管理、社會學類、心理學類等商學或管理學相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景、符合崗位要求的同學加入。