工作內容：
1.負責SSC屬地人事運營，推進入離職業務從屬地交付；
2.結合交付服務模式和服務結果，通過識別問題和可改善項，推動優化完善，對業務交付效率和質量負責；
3.支持屬地SSC相關業務開展，及時響應業務需求，并調配相關資源快速閉環 ；
4.完成其他模塊項目落地需要的支持工作。
任職資格：
1、良好的溝通協作能力，抗壓能力強，能適應快節奏、高強度的業務，有意愿承擔富有挑戰性的工作；
2、精通一個或多個省份社保公積金政策、流程，有千人規模組織社保公積金實操經驗優先；
3、邏輯思維能力好，針對特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動問題解決，并沉淀相關機制 ；
4、本科及以上學歷，1年及以上相關工作經驗，有HRSSC工作經驗優先。