可接受外派
主要工作職責：
1、負責機構的全面工作，達成經營目標。
2、制定年度工作計劃， 按期布置、檢查、總結工作， 接受有關部門監督檢查。負責督促全院各部門工作執 行，采取措施，保證機構工作的開展。
3、負責組織及檢查老人生活護理、醫療護理、康復保 健、社工服務等業務工作， 定期分析各類業務指標 提高養老服務質量。
4、領導本院依法開展基本醫療服務，做好轄區內常見 病、多發病的診治及轉診工作，在院內開展預防保 健、醫療、康復、護理服務。
5、根據人事制度相關規定，組織全機構員工的聘用、 任免、獎懲、調動及提升等工作。
6、負責組織員工的職業道德教育和業務學習。
7、負責機構安全保衛工作。定期督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行， 嚴防差 錯、事故的發生。
8、加強會后勤工作的領導， 審查物資使用情況，檢查督促財務收入開支，審查預決算， 對于重大財務開支，主持集體討論決定的有關會議。
9、及時研究處理老人、家屬以及員工對本機構工作的 意見。
10、 完成管理公司領導交給的其他工作任務。
基本任職要求：
1、中專及以上學歷，工作經歷8年以上， 兩年以上同崗位工作經歷。 護理或老年服務與管理專業畢業5年以上， 持有相關證書者優先。
2、熱愛養老事業，具有良好的職業道德， 有較強的心理素質和強烈的責任心。
3、具有一定的文字功底， 能夠獨立撰寫護理相關文件、工作匯報、客戶反饋等材料，溝通表達能力出 色。
4、 熟練掌握辦公軟件及設備的使用。