4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業；
2、 1-2年工作經歷，有經驗者優先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。