崗位職責：
一、體系開發
1、貫徹執行公司各項規章制度、會議決議
2、建立健全部門規章制度、流程，并監督實施，為部門工作開展提供依據
3、參與修訂部門組織架構和崗位設置，優化部門發展所需的人才資源配置
4、提供部門相關數據、信息給公司各資源庫，滿足各資源庫數據分析需求
二、工作計劃
1、制定、落實部門年度、月度工作目標和工作計劃
2、匯報各類工作進度和總結，提出改進方案和工作建議
3、分配下屬各項工作任務，指導、督促下屬制定和完成工作計劃
4、擬定部門費用預算，制定倉儲費用管理措施，控制實際費用支出
三、出入庫管理
1、根據采購到貨計劃、出貨計劃，規劃組織倉位，保證貨物完好出入庫
2、監督、協調倉庫日常運作，優化內部流程
3、審查物資進出倉手續、倉庫ERP系統出入庫數據，保證準確、及時
4、跟蹤、反饋裝柜出貨計劃及異常
5、參與客戶投訴的查實、責任判定，檢討與改善倉儲作業環節
四、存儲管理與成本控制
1、定期組織部門盤點，查明盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況的原因并處理，確保帳、卡、物一致
2、核定和掌握倉庫各種物資的儲備情況并嚴格控制，保證合理庫存
3、通報庫存滯銷及積壓產品信息，并跟蹤處理結果，確保處理及時率100%，減少資金占用
4、組織部門開展5S活動，推進5S現場管理制度
5、組織日常消防安全檢查工作，排查、處理倉庫的防火、防盜、防潮等安全隱患
6、收集與分析倉庫各類作業數據，有效控制成本
五、空間布局
1、規劃庫房的整體布局，充分利用倉容及各類資源，規范公司倉庫空間的使用，保持實際存貨精確
2、減少空間的無效占用，降低庫存費用，保持合理庫存
六、配合進行辦公用品、生產設施設備資產的管理
1、監督、檢查部門內部設備、工具的日常維護保養工作，審核、跟蹤設備報修
2、提交設備地點、擺放、使用等改善性建議，落實執行
3、保管部門辦公設備，審核、跟蹤辦公設備報修
七、部門內部管理
1、組織部門會議，跟進閉環各項工作
2、選拔、配備、培養、評價、激勵部門員工，組織部門工作技能培訓，提高員工工作技能和素質
3、協調本部門與其他部門、人員間關系，解決爭議，營造團隊合作氛圍
4、控制部門文件、印簽等各類資料的發放、回收、保管、借閱、銷毀，監督部門資料的保密工作
八、其他工作
1、完成上級交辦的其他臨時工作
任職資格：
1、熟悉物流倉儲作業流程；
2、熟悉相關物流設備的使用和維護規范；
3、熟練ERP、辦公管理軟件；
4、持叉車證優先，有WMS系統操作經驗優先。