崗位職責
【月考核方向】用戶規(guī)模(拉新/留存)、商業(yè)轉(zhuǎn)化【每日核心事情】
1、負責企業(yè)微信賬號的日常運營，包括好友添加、社群搭建、標簽管理等，并通過分層化的運營策略，提升大學生用戶的添加率與留存率以及活躍率;
2、策劃并推動大學生活動，聯(lián)動各個城市進行落地，跟蹤效果反饋，收集用戶/負責人反饋，優(yōu)化運營策略；
3、基于用戶增長與轉(zhuǎn)化，設(shè)計裂變拉新引流等活動，實現(xiàn)企業(yè)微信好友量的持續(xù)增長。
【每周核心事情】根據(jù)各階段目標，周復盤各賬戶用戶增長留存及轉(zhuǎn)化，找到根本原因并持續(xù)推動選代優(yōu)化
【常見協(xié)同崗及事情】
1、協(xié)同產(chǎn)研部門共同探索企業(yè)微信與SCRM系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化流程與體驗；
2、協(xié)同各渠道，包含不限于線上線下，進行策略及活動落地，并追蹤其效果；
3、基于活動方案，與交付部門協(xié)同資源，達成用戶/GMV等目標。
任職要求
【學歷】需本科及以上學歷，市場營銷、新媒體、電商、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
【專業(yè)經(jīng)驗】1年以上企業(yè)微信/私域運營經(jīng)驗有大學生市場、校園運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
【辦公軟件】熟悉主流私域管理工具 區(qū)域已鎖定，不可編輯上群管理平臺等)，能協(xié)助團隊搭建可規(guī)模化運營的標準流程與數(shù)據(jù)追蹤機制；
【軟素質(zhì)】抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作，溝通能力強，善于總結(jié)提煉。