任職要求：
1、大專及以上學歷，行政、人力資源等相關專業，生產企業同崗位3-5年經驗；
2、工作細致認真，原則性強，較強的執行力及職業素養。
崗位職責：
1、負責公司行政事務管理，負責公司日常公務接待事宜；
2、根據公司發展規劃，配合領導構建、梳理并優化公司及各部門組織架構；
3、根據各部門人員需求情況，完成招聘工作；提出合理人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決出現的問題，能落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、負責宣導和傳播健康向上的企業文化，塑造企業形象，提升企業精神，增強員工對企業的信任感、歸屬感、自豪感和榮譽感；
6、協調、管理公司各部門員工關系，受理公司員工投訴及勞動爭議、工傷處理等異常事件，并及時上報；
7、負責人事相關對外工作事宜，內部行政事務；
8、領導交付的其他工作任務。
面試地點：江陰申港五號碼頭