崗位職責：
1.公司人事管理，完成公司招聘信息下放、簡歷的篩選、應聘人員預約、
接待面試及公司職員入職離職手續(xù)辦理等，并組織完成公司人員職業(yè)培訓、公司會議、人力資源分配與管理等工作；
2.負責公司人事、行政、保密文件、資料的檔案管理工作；
3.負責考勤及工資績效的核算、建立和完善考勤及薪資體系；
4.建立高效健康的員工關系、勞資關系，規(guī)范公司用工規(guī)則，防控用工風
險；
5.與其他部門做好協(xié)調(diào)溝通工作及上級領安排的其他工作；
6.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
7.管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品及禮品負責辦公室各部門辦公
后勤保障工作；
8.公司企業(yè)文化的營造、傳達與宣傳，組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集
體活動；
9.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務，按照公司行政管理制度處理其他相關事
務。
任職要求：
1.工商管理、行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.有日常公務處理能力，有較好的協(xié)調(diào)公關技能；
3.有 2 年以上辦公室管理經(jīng)驗，1 年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.具備良好的企業(yè)人力資源管理知識，熟悉國家相關勞動及行政法律法規(guī)。