公司專注BIM技術領域5年，現拓展新媒體業務線，通過精準引流與高效轉化，打造線上知識付費矩陣。團隊年輕化、結果導向，提供行業領先的激勵機制。
薪資結構：無責底薪3000-5000元 + 階梯提成（上不封頂）+ 成本節約獎 + 團隊分紅**
（綜合薪資范圍：8k-20k/月，優秀者月薪超3萬）
崗位職責：
1. 博主開發與談判：
- 在抖音/小紅書/B站等平臺篩選垂直領域博主，評估粉絲質量，談判廣告合作價格；
- 制定個性化引流話術，監控廣告投放效果，優化轉化路徑。
2. 流量轉化與銷售：
- 跟蹤公眾號/微信添加數據，推動用戶購買高價課程（客單價1000-10000元）；
- 分析用戶畫像，針對性推薦課程組合，提高成交率。
3. 成本與利潤管控：
- 控制單筆合作成本（博主廣告費≤課程銷售額的25%），實現低成本高轉化；
- 定期復盤ROI，建立優質博主資源庫。
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任職要求：
1. 硬性條件：
- 1年以上新媒體運營/信息流投放/銷售經驗，有博主合作資源者優先；
- 熟練使用數據分析工具（如蟬媽媽、新榜），能獨立制作投放效果報表；
- 對數據敏感，能快速從轉化漏斗中定位問題。
2. 核心能力：
- 成本意識：拒絕“只追求銷售額不管成本”的粗放模式；
- 談判能力：擅長壓降博主合作費用，爭取CPS（按成交付費）合作；
- 變現思維：理解“流量-轉化-利潤”閉環，能從ROI角度決策。
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薪酬福利：
1. 提成機制：
- 按公司凈利潤階梯提成，比例高達8%-20%；
2. 晉升通道：
- 專員→主管→項目經理（最快6個月晉升，管理崗享團隊業績3%分紅）；
- 年度利潤超額部分10%分配核心成員。
3. 其他福利：
- 彈性工作制（核心數據達標可申請遠程辦公）；
- 食堂工作餐
- 每年公費旅游