職位描述
績效管理招聘新聞/出版人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，合理配置人力資源，完善和定期更新薪酬、績效考核等人事相關(guān)制度；
2、根據(jù)不同崗位級別標(biāo)準(zhǔn)，確定對應(yīng)的招聘渠道，組織開展招聘，確保人員及時補(bǔ)充到位；
3、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理、審查工作。并根據(jù)工作的逐步開展，不斷完善流程，提出合理建議，迭代管理制度；
4、負(fù)責(zé)員工五險一金的繳納、申報；
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤的跟進(jìn)、匯總工作；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)建、各類活動的組織工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科，人力資源、公共管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，并有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源6大模塊，擅長績效、招聘2大模塊；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用；
4、善于溝通交流，思維活躍，適應(yīng)能力強(qiáng)。
職位福利：五險一金、帶薪年假
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)京版大廈B座905
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張女士/人事經(jīng)理
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