崗位職責：
1. 根據公司要求，持續優化運營管理的組織架構、崗位職責與匯報關系；
2. 制定并實施部門日常運營管理制度、工作流程、會議體系和匯報機制；
3. 組織并主持公司內部會議，統籌協調各崗位工作，確保部門高效運轉；
4. 對公司業務進行預研分析，可以提供清晰、專業的背景信息和初步建議；
5. 跟蹤決策事項的執行情況，確保落地效果；
6. 負責對各個部門進行工作指導與流程規范培訓；
7. 負責公司業務合同檔案的接收、保管、借閱等工作；
8. 負責公司各大主體的收集整理歸檔并實時跟進；
9. 負責公司各項流程的設計及跟蹤完善工作；
10. 負責公司體系搭建及優化；
11. 及時了解掌握最新的財務、稅務政策；
12. 領導交辦的其他臨時性的事務。

任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，財務、會計、稅務相關專業優先考慮；
2. 具有5年及以上靈活用工工作經驗優先考慮；
3. 熟練掌握辦公軟件；
4. 具有較強的管理溝通能力及各方面協調能力；
5. 具有優秀的跨部門協作能力。