【公司介紹】
萬聯易達集團依托自主研發的通用技術系統，融合產業鏈多元場景，構建人工智能應用、商品交易、整車物流服務、數智金融四大平臺，致力于幫助企業打造產業互聯網平臺，構建新型產業互聯網生態系統：幫助中小企業解決融資難、融資貴的問題；幫助企業提升效率、降低成本；幫助銀行拓展客戶資源，降低信貸發放成本和信貸風險。集團發展至今，已在全國31個省級區域進行業務布局，設立分支機構100余家，并將持續以創新實踐驅動，賦能經濟高質量發展，篤志成為全球最大的產業互聯網生態系統運營商。
【崗位職責】
（一）戰略與業務規劃
1、根據省公司總體戰略，制定并組織實施子公司的年度、季度經營計劃、預算方案及業務拓展策略；
2、深刻理解產業互聯網平臺模式，推動傳統貿易與金融科技的融合，創新業務模式。
（二）業務開拓與經營管理
1、供應鏈金融業務： 設計并落地針對大宗商品行業的供應鏈金融解決方案（包括但不限于應收賬款融資、存貨融資、預付款融資等）；
2、大宗商品貿易業務： 主導大宗商品的采、銷、儲、運等全鏈條貿易操作，熟悉并運用托盤、期貨、期權等貿易模式進行套期保值和經營；
3、整車物流業務：制定整車物流業務的年度發展計劃，深度整合公司供應鏈金融與大宗貿易業務資源，設計創新性的“物流+金融+貿易”一體化解決方案，提升綜合競爭力；
4、全面負責子公司的經營效益，對子公司的收入、利潤、現金流等核心財務指標負責。
（三）銷售團隊建設與管理
1、負責組建、培訓、激勵和管理一支高效、專業的銷售團隊；
2、設定清晰的團隊及個人業績目標，并監督執行過程，確保團隊戰斗力與目標的達成；
3、塑造積極的團隊文化，提升團隊凝聚力和專業能力。
（四）資源整合與關系維護
1、深度開發和維護當地大宗商品行業的核心企業資源及上下游客戶資源；
2、高效對接銀行、券商、信托等金融機構，建立穩固的融資渠道，優化資金成本；
3、建立并維護與政府部門、行業協會、合作伙伴的良好關系。
（五）風險控制與合規管理
1、建立健全子公司的業務風險識別、評估與控制體系，確保業務開展在可接受的風險范圍內；
2、審核重大業務合同與交易方案，對業務的合規性及風險敞口進行最終把控；
3、確保所有經營活動符合國家法律法規及集團內部風控要求。
【任職資格】
（一）基本條件
1、學歷：統招本科及以上學歷，金融、經濟、貿易、物流、管理等相關專業優先。
2、年齡：30-45周歲，性別不限。
3、行業經驗：具備8年以上金融、物流、大宗商品貿易等相關行業經驗，其中至少3年及以上高級管理崗位（如部門總經理、副總、總監或支行行長等）經驗。
（二）工作經驗與資源
1、行業背景（滿足以下任一條件即可，兼具者優先錄用）
（1）物流背景： 熟悉大宗商品物流運作，有象嶼、建發、國貿、蜀道、交投、川商投等大型國企任職經歷者尤佳；
（2）貿易背景： 具備豐富的大宗商品貿易實操經驗（如黑色、有色、能化、農產品等），擁有成熟的當地客戶資源與渠道，能迅速帶來業務增量。具備出色的資金運作和風控意識。有象嶼、建發、國貿等大型國企任職經歷者尤佳；
（3）金融背景： 具備10年以上銀行對公業務經驗，曾任供應鏈公司金融部負責人或支行行長級管理職務。在本地擁有深厚的銀行及核心企業人脈資源，能高效對接資金。
2、資源要求
（1）擁有扎實的本地大宗商品行業上下游資源（生產商、貿易商、終端用戶）；
（2）擁有豐富的銀行及其他金融機構資源，能夠為公司解決授信、融資等關鍵問題。
3、能力要求
（1）戰略與商業思維： 具備產業互聯網平臺思維，能深刻理解公司戰略并轉化為具體業務行動；
（2）領導與管理能力： 具備極強的團隊領導力、激勵能力和人員培養能力，能帶領團隊完成挑戰性目標；
（3）業務拓展能力： 市場敏銳度高，商務談判能力強，善于捕捉商機并推動項目快速落地。
（4）資源整合能力： 善于利用和配置內外部資源，具備解決復雜問題的能力；
（5）風險控制能力： 對大宗貿易和供應鏈金融的風險點有深刻認知和較強的把控能力；
（6）學習與進取精神： 善于學習新知識，積極進取，能適應快速變化的市場環境。
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注：此崗位可選擇在綿陽、攀枝花、宜賓、南充等城市。