我們正在尋找一名積極主動、細致負責的人事專員。加入我們的團隊，您將負責支持人事行政部門的日常運營，確保招聘流程高效、考勤數據精準、工資核算及時，并充當各部門溝通的橋梁（上傳下達）。這是一個綜合性的職位，要求您具備人力資源管理的實操經驗和良好的協調能力，助力公司人才發展和員工關系優化。

崗位職責：
1. 協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2. 配合人事行政部門制定招聘計劃，發布崗位信息、篩選簡歷、安排面試；維護招聘渠道，跟蹤招聘進度，確保人才庫更新及時；
3. 協助主管維護員工檔案（包括電子及紙質資料），辦理入職、離職、轉正、調崗等手續，確保合規性；
4. 負責員工考勤統計與監督，確保數據準確無誤（如打卡記錄、請假審批），并定期上報人事行政部；
5. 負責計件工資的計算、統計，以及其他需要配合完成的數據文檔等；
6. 作為部門間溝通紐帶，傳達管理層指令（上傳），協調工作安排并反饋執行情況（下達）；
7. 協助處理日常行政事務（如辦公用品采購、會議安排），維護良好的員工關系；
8. 團建活動、年會活動配合執行，其他臨時性工作的配合。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、勞動管理或相關專業優先（非強制，但有助于快速上手）；
2. 1-3年人事或行政相關經驗，了解人事勞動合同法，熟悉招聘、考勤及薪酬核算流程；有計件工資管理經驗者優先；
3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel用于工資/考勤數據統計、Word用于文檔處理）；
4. 出色的溝通協調能力，能高效執行上傳下達任務，處理員工關系；
5.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，工作細致、責任心強，具備抗壓能力和團隊合作精神。

福利待遇：
薪資范圍：月薪5,000-6,000元（無責底薪），具體面議。
其他福利：購買社保，提供培訓發展機會，節日福利及團隊活動。