薪酬及福利：
1. 入職即享工齡獎、帶薪年假；
2. 多元的培養計劃，將業務培訓與個人發展相結合，幫助每位員工成長；
3. 員工享有五險一金，構建放心的保障體系
4. 貼心的假期組合（周末雙休、法定節日假期、帶薪年假、產假、喪假），極具人性化；
5. 豐富的員工活動（高大上的年會，年度旅游、部門季度聚餐、慶功活動、春茗等）；
6. 高端大氣的節日禮物，(端午節、婦女節、母親節、中秋節、國慶節)禮物等；
7. 以業績為導向的激勵項目，豐厚的年終獎，年度評優、項目獎金等物質和精神的激勵方式；
8. 人性化的上下班時間（早上8:30-下午6:00），輕松避開上下班高峰期；
9. 便利的交通，離地鐵站-福海西站E出口-2分鐘上下班。
崗位職責:
1. 根據公司年度銷售目標，制定銷售計劃，完成公司下達的銷售任務額及業務目標;
2. 負責市場的拓展，了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，維護現有客戶，并建立長期合作關系。
3. 搜集行業市場動態和分析客戶需求，每周、每月、每季度進行反饋、總結和制定營策略
4. 建立和優化銷售相關文件制度，銷售團隊的搭建及培養。
5. 審核公司內、外部價格政策，銷售團隊的日常管理和監控帶領團隊實現銷售目標。。
6. 主導制定公司市場推廣及合作方針及策略。
整合內外部資源，對銷售工作進行全方位的支持；協助進行重大客戶關系維護及業務開發
勝任要求：
1、3年以上檢測認證行業客戶戶開發銷售經驗，有成熟的銷售團隊管理及激勵經驗。
2、熟悉銷售技巧，對檢測認證行業銷售模式有深刻認知的優先;
3、具有較強的語言表達能力，目標導向，踏實肯干，抗壓能力強，組織協調能力強。
4、有責任心、執行力，良好的職業素養，充滿激情，具有團隊精神。
5、有強烈的事業心及明確的個人職業規劃。
6、優秀且認同公司價值觀，給公司經營帶來階段性突出貢獻，或者逐步的可持續的管理貢獻，可被邀請做公司合伙人。
年齡要求：28-45歲
職能類別： 銷售總監