一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針、政策，嚴(yán)守法紀(jì)，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行。
3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡45周歲以下（計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未有違紀(jì)違法處罰或正在接受審查的違紀(jì)違法行為。
5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)財(cái)務(wù)管理部工作計(jì)劃、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立健全項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理體系，制定并定期修訂項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)相關(guān)決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后落實(shí)并監(jiān)督其執(zhí)行情況，在項(xiàng)目公司內(nèi)部建立良好的財(cái)務(wù)管理秩序。
2.按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，統(tǒng)籌項(xiàng)目公司日常的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部報(bào)告和年度的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
3.及時(shí)了解、掌握國家有關(guān)稅收政策，統(tǒng)籌項(xiàng)目公司依法、合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作。
4.統(tǒng)籌日常資金支出和財(cái)務(wù)事項(xiàng)的稽核工作，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出合理化建議。
5.根據(jù)財(cái)務(wù)管理部年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌組織項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作。
6.統(tǒng)籌編報(bào)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)分析工作，反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提供預(yù)警信息。
三、任職資格
1.本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等專業(yè)。
2.社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)具備10年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備3 年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事財(cái)務(wù)管理工作6年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)財(cái)務(wù)及相關(guān)職能部門職能經(jīng)理職級(jí)或以上，或擔(dān)任所屬公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。
4.掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)分析能力；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、稅收籌劃、內(nèi)控管理等財(cái)務(wù)管理能力。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃性與條理性，具有良好的親和力，思路清晰。
四、薪酬待遇
具體薪資面議。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、綜合考評(píng)（包括但不限于筆試、履歷業(yè)績?cè)u(píng)估、面試、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)等，擇優(yōu)確定入圍人選）、考察、體檢、任用等相關(guān)程序進(jìn)行。