（此崗位轉(zhuǎn)正后需到外地店鋪，全國范圍內(nèi)連鎖店，不接受者勿擾！）
在當(dāng)?shù)亻T店，做副店學(xué)習(xí)一個月，然后總部培訓(xùn)后分配門店
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)及門店員工管理工作。
2.負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題。
3.對門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)門店外聯(lián)事宜，能妥善處理好各種突發(fā)情況。
任職要求：
1.2年以上管理帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，跨行業(yè)可培訓(xùn)。
2.責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力，可調(diào)動團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.能夠帶動店內(nèi)氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量。
4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。
5.要求年齡在25-35歲！！！ 每月15號發(fā)工資
成長規(guī)劃:門店店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
上班地點(diǎn):全國耳灣300+門店，總部外派
包吃包住
儲備店長（在當(dāng)?shù)馗钡曜銎穑粋€月）無責(zé)底薪5000+充卡提成 綜合到手8k+
轉(zhuǎn)正外派后，店長無責(zé)底薪8000+店鋪盈利提成 綜合工資2w+