一、 基本任職條件
屆別要求： 不限。我們同樣歡迎具有潛力的應屆畢業生和擁有實戰經驗的往屆生應聘。對于應屆生，我們設有完善的導師培養計劃。
培養方式與學習形式： 要求統招學歷，確保具備系統的學習能力和知識基礎。
經驗要求：
應屆畢業生： 需在校期間擁有豐富的實習經歷，獨立運營過社團、項目或個人的新媒體賬號（如微信公眾號、抖音、小紅書、B站等），并取得可量化的成績（如粉絲增長、互動提升等）。
學業水平： 要求本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、中文、設計等相關專業背景優先。
二、 專業知識與技能
專業知識：
平臺規則： 深刻理解主流社交媒體平臺（如微信、抖音、微博、小紅書、B站等）的算法機制、內容調性和用戶生態。
營銷理論： 掌握內容營銷、社群營銷、增長黑客等現代營銷方法論，具備良好的品牌傳播和用戶心理學知識。
數據分析： 懂得運用數據分析工具（如蟬媽媽、新榜、Google Analytics、平臺后臺數據等）監測效果、分析用戶行為并指導運營決策。
特殊技能：
內容策劃與創作能力： 具備出色的文案功底，能撰寫高質量的推文、腳本、海報文案等；具備基礎的圖片處理（如PS）和視頻剪輯（如剪映、PR）能力者優先。
項目管理與協作能力： 能高效管理多平臺內容日歷，協調內外部資源（如設計師、攝影師、KOL）推動項目落地。
熱點追蹤能力： 對社會熱點和行業動態有高度的敏感性，能快速反應并策劃借勢營銷。
核心特質：
網感十足： 天生對互聯網文化有好奇心，能敏銳捕捉流行趨勢，并轉化為品牌可用的創意。
結果導向： 以數據說話，追求粉絲增長、互動率、轉化率等核心指標的提升。
主動性與抗壓能力： 新媒體節奏快、變化多，需要您能主動尋找機會，并適應高強度的工作壓力。
團隊合作與溝通能力： 善于跨部門溝通，能清晰表達自己的創意和策略，協同團隊達成目標。
持續學習： 保持強烈的求知欲，能快速學習并掌握新的平臺、工具和玩法。
四、 我們為您提供
具有競爭力的薪酬體系及基于績效的激勵方案。
開放、扁平化的工作環境，鼓勵創新與試錯。
與行業大咖學習交流的機會及系統的職業技能培訓。
清晰的職業發展路徑（如向資深運營、運營經理、內容營銷負責人等方向晉升）。